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EQUIPO DEL RESTAURANTE A TIEMPO PARCIAL Y POR HORA

Oportunidades de Miembro del Equipo

Sabemos el entusiasmo que aporta usted a su trabajo cada vez que camina a través de nuestras puertas y ayuda a que la empresa sea exitosa. Así sea al saludar a un cliente por primera vez o por muchas otras veces, ellos se sienten bienvenidos. Si usted está horneando pan o apoyando al bufet, todo alrededor de usted debe de ser un entorno cargado de respeto, honestidad y orgullo.

Es esta camaradería y espíritu de equipo que hace el trabajo en Golden Corral tan gratificante. Hay muchas otras recompensas por tiempo completo o parcial a trabajadores en puestos en la compañía de franquicias y restaurantes de todo el país que incluyen:

  • Gran salario y beneficios
  • Horarios flexibles
  • Ambiente de equipo agradable y divertido
  • Capacitación dirigida por adelantado
  • Reconocimiento por logros
 

Puestos de Miembro del Equipo Golden Corral

Panadero
Ayudante de Bufet
Apoyo Experiencia al Huésped
Cocinero de Asador (parrilla)
Cocinero al mostrador
Cocinero de comida caliente
Anfitrión /Cajero
Coordinador de Mercadotecnia
Persona en Línea
Cortador de carne
Preparador de cocina
Interno ProStart
Mesero/Mesera
Persona de Utilidad/Servicio al cliente

Haga CLIC AQUÍ para buscar oportunidades disponibles como miembro del equipo de restaurante.

CAPACITACION

Nuestro programa de formación (Capacitación) permite a nuestro equipo de trabajadores crecer dentro de la empresa. Desde perfeccionar una sola posición hasta de dominar todas las posiciones (puestos). Golden Corral te prepara para el camino hacia el éxito. También hay oportunidades para crecer y desarrollarse si más adelante tienes interés en un puesto en la gerencia. La industria de los restaurantes ofrece una ilimitada abundante carrera de crecimiento!

Como un nuevo empleado, comenzará con una orientación en una habilidad (puesto) y podrá darle seguimiento de su progreso y así obtener la certificación de esta posición (puesto). Después de ser certificado (a) en un puesto de habilidades, usted puede cambiar a otras posiciones (puestos) de habilidades y así ser galardonado con broches de reconocimiento en los diferentes programas avanzados de expertos y/o los puestos adicionales mencionados a continuación:

Avance de los Programas de Expertos
Posiciones Adicionales
  • Coordinador Fast Tracks
  • Miembro del Equipo -A
  • Líder del Equipo
  • Entrenador del Equipo
  • Coordinador de Mercadotecnia local
  • Dominio en todas las posiciones
  • Asistente de Gerencia Certificado
  • Líder de Desayuno

Beneficios Laborales al Miembro de Equipo 
Hemos diseñado un paquete de beneficios para satisfacer las necesidades de nuestros empleados y sus familias. Los trabajadores del restaurante son elegibles para:

  • Plan Medico Comprensivo para Gastos Mayores
  • Plan de Beneficio Fijo
  • Plan Dental
  • Plan de Vista (ojos)
  • Seguro de Vida a Término
  • Vacaciones Pagadas
  • Préstamos universitarios sin interés

Programa de Seguro de Salud al compañero de trabajo Al ingresar a Golden Corral, usted es elegible para participar en el programa de prestaciones voluntarias incluyendo servicios médicos, dentales, de visión y cobertura de vida independientemente del número de horas de trabaje por semana. Los trabajadores con un promedio de 30 o más horas por semana durante un período de 12 meses que son elegibles para participar en un amplio plan de gastos médicos mayores donde las aportaciones son compartidas entre la empresa y usted.

Fondo de Educación
La Corporación Golden Corral está comprometida a ayudar a que nuestros empleados por hora del restaurante cumplan sus metas educativas. El Fondo de Educación de Connie M. Maynard ofrece préstamos sin interés a nuestros miembros de equipo de los restaurantes para ayudar con los gastos de educación. Los préstamos pueden llegar a ser entre $1,000 a $2,000 y pueden ser utilizados para cualquier tipo de gastos educativos como matriculación, libros, suministros y/o pago por habitación.

Para ser elegible y solicitar, los miembros del equipo deben trabajar 600 horas durante un período de 12 meses inmediatamente anterior a la fecha límite, y tener un promedio de 2.5 y/o GED. Los destinatarios de la adjudicación de créditos que regresen como empleados a tiempo completos tras finalizar su carrera serán perdonados el monto de su préstamo a una tasa de 200 dólares por mes y por cada mes seguido como empleo a tiempo completo. Los solicitantes serán seleccionados sobre la base de varios factores, entre ellos el logro académico, el potencial de éxito, sus metas educacionales, de carrera y experiencia laboral.

*Los beneficios anteriormente detallados son elegibles para las personas empleadas en las empresas o compañía operadora en restaurantes. Las franquicias de Golden Corral  pueden quizá ofrecer diferentes beneficios para sus empleados.


Golden Corral utiliza E-Verify en todos los restaurantes operados por la compañía como parte del proceso de contratación.

*Las franquicias operadoras de Golden Corral operan  como propietarios de negocios independientes. Si es  contratado como miembro del equipo de restaurante Golden Corral bajo una franquicia. Usted será empleado directo de la franquicia Golden Corral y no empleado de la Corporación  Golden Corral. Las oportunidades para ser miembro del equipo de Golden Corral están disponibles a nivel empresarial y a nivel por franquicia de restaurantes, las cuales se encuentra especificadas dentro de los distintos puestos de trabajo disponibles.

GERENCIA DE OPERACIONES DEL RESTAURANTE

Oportunidades de Gerencia de Operación del Restaurante
En Golden Corral®, sabemos que el éxito de las personas son la base de que nuestra compañía sea exitosa. Contratamos gerentes con el talento, integridad y pasión para promover nuestra cultura de la empresa. Proporcionamos un ambiente que apoya y capacita a nuestra gente, no sólo para superar las expectativas de nuestros clientes, sino también para alcanzar metas profesionales y personales.

Con cerca de 500 restaurantes en más de 40 estados, Golden Corral está siempre en búsqueda de líderes para la gerencia de restaurantes con excelentes oportunidades, tanto en nuestra empresa y en/o franquicias por todo el país.

Estos son sólo algunos de los rasgos más destacados que nuestros Gerentes tienen en común. En Golden Corral su capacidad para tener éxito sólo está limitada por su energía y ganas. Oportunidad inigualada en el mejor Buffet en los EE.UU.!!

Vea el siguiente video para experimentar un día en la vida de un Gerente en Golden Corral.

Gerente General  – Entrena, dirige y desarrolla todo el equipo del restaurante. Garantiza el óptimo rendimiento de restaurante; supervisando las instalaciones, recursos financieros y humanos así como las actividades para impulsar el éxito de la operación.

Gerente de Cocina – ayuda a garantizar la satisfacción total de los clientes, la producción de la calidad de alimentos y el rendimiento del restaurante. Supervisa todo el equipo de la cocina y maneja el inventario así como controla los costos de alimentos.

Gerente de Hospitalidad – garantiza la total satisfacción de los clientes, mientras es líder de la parte delantera de la casa del equipo de servicio. Supervisa la interacción de los huéspedes, los estándares del servicio, instalaciones y equipo del restaurante; así como el personal y capacitación.

Gerente de Distrito – como Gerente de multi unidad, usted debe proporcionar el liderazgo y orientación de la compañía a gerentes de restaurantes mientras supervisa el rendimiento y desarrollo de estos mismos. Garantizando que los estándares se deben de mantener. También es responsable por el desarrollo y denotación del personal, resultados financieros, y el mantenimiento de las instalaciones de los restaurantes manteniendo la misión de Golden Corral de «hacer la cena agradable y accesible para todos los huéspedes, en cada restaurante, cada día”.

Consultor del Servicio de Franquicia – En este puesto de Gerente multifuncional usted debe proporcionar apoyo y asesoramiento a Golden Corral y al franquiciador para garantizar que las operaciones de los restaurantes y condiciones sean optimizar sus ventas y beneficios como parte del equipo de operaciones de franquicia. Usted como la clave de enlace entre Golden Corral y nuestros franquiciadores debe comunicarse y/o procesar la implementación, formación y cambios operacionales para garantizar que las normas de funcionamiento sean las adecuadas de la marca Golden Corral.

Asistente de Gerente Certificado de Cocina – Capacitado en todas las áreas del restaurante, adquiriendo conocimiento de las tareas operacionales incluyendo pedidos, recibimiento, almacenamiento y planificación del menú. Este puesto de nivel básico de Gerencia por hora requiere la realización de un programa de certificación de 1 año incluyendo módulos de habilidades de gestión y un curso de formación en aula.

CAPACITACIÓN
En Golden Corral, creemos que el aprendizaje debe comenzar antes de servirle al  primer invitado/cliente  en el restaurante. Nos tomamos el tiempo para darle a cada candidato  la oportunidad de aprender el sistema Golden Corral antes de que se le asigna a un restaurante. Este entrenamiento  es extenso y es una demostración de nuestro compromiso con usted y su éxito.

DOS NIVELES DE PROGRAMA DE 13 SEMANAS DE FORMACIÓN CERTIFICADA EN UN RESTAURANTE
NIVEL 1 – 7 semanas en cada una de las ocho áreas de habilidades, incluyendo una semana acompañando al  Gerente de formación.
NIVEL 2 – 6 semanas aprendiendo al uso de herramientas, técnicas y sistemas críticos para el funcionamiento exitoso de Golden Corral como gerente de hospitalidad o cocina.

INCLUYE:

  • Módulos de formación en línea y en vivo, sesiones de aula virtual interactivas
  • Actividades de discusión con otros gerentes pasantes de todo el país
  • Actividades de la tienda con un Gerente de formación certificado, incluyendo acompañarlo y práctica en todos los departamentos
  • Manuales de formación con la necesidad de conocer la información y centrándose en lo más crítico del conocimiento para la gerencia de la tienda

Bufet de Beneficios de la Gerencia del Restaurante
Creemos que ofrecer un programa de beneficios de calidad es tan importante como la indemnización. Golden Corral ofrece una variedad de beneficios diseñados para protegerle a usted y a su familia.

    • Seguro médico-hospitalario (su elección entre dos planes distintos)
    • Programa de Medicamentos Recetados (al por menor y orden por correo)
    • Plan Dental (su elección entre dos planes dentales)
    • Plan de Pensión Golden
      Este Plan de ingresos de jubilación de impuestos diferidos de ahorros le permite contribuir hasta un 25% o los límites anuales establecidos por el IRS (el que sea menor) de su base de sueldo y bonificaciones. La compañía pondrá dólar por dólar hasta un 4% del sueldo básico y 50 centavos por cada dólar hasta un 4% de bonificación. Los empleados podrán adquirir lo invertido después de tres años.
    • Seguro de Discapacidad a corto plazo y largo plazo (pagado por la compañía)
    • Seguro de vida (pagado por la compañía) seguro portátil suplementario también está disponible para la compra de cobertura adicional para el empleado y sus dependientes.
    • Vacaciones:     1-5 años de servicio: 2 semanas de vacaciones
      5 y 15 años de servicio: 3 semanas de vacaciones
      15 años de servicio en adelante: 4 semanas de vacaciones
    • Asistencia de Educación para el Empleado
    • Programa de Asistencia de adopción
    • Programa de Asistencia al Empleado

    *Los beneficios  detallados en la parte superior de arriba son para personas elegibles, empleados en la compañía  y restaurantes. Los dueños de franquicias Golden Corral puede que ofrecen diferentes beneficios para sus empleados.

Indemnización para la Gerencia  de los restaurantes
Un simple concepto dirige nuestro enfoque. CONTRATAMOS A LOS GANADORES. Por lo tanto, creemos que tiene perfecto sentido tener indemnización vinculada directamente a ganadores de alto rendimiento. La indemnización total de Golden Corral a gerentes incluye un sueldo base y bonos de incentivo líder de la industria. Y, PORQUE NO TENEMOS  LIMITE EN  BONIFICACIÓNES, las recompensas potenciales para  un Gerente de Golden Corral que se preocupa por la gente y que entiende cómo aumentar las ventas y sabe cómo controlar los costos, son absolutamente ilimitadas!

*Las ofertas de compensación puede variar dependiendo el franquiciador..

Reconocimiento
En Golden Corral, damos gran importancia al rendimiento. Nos esforzamos por la excelencia, y también celebramos la excelencia de nuestros empleados y franquiciadores en cada oportunidad, incluyendo el reconocimiento durante la entrega de premios en nuestra convención anual de la CELEBRACIÓN DE EXCELENCIA OPERACIONAL. Ya sea por medio de logros de ventas, lograr ventajas competitivas en su mercado local, logrando la excelencia operativa, o por años de servicio, nuestros empleados son reconocidos por su arduo trabajo y contribuciones a Golden Corral.

Golden Corral utiliza E-Verify en todos los restaurantes operados por la compañía como parte del proceso de contratación.

Golden Corral franquicias operan como propietarios de negocios independientes. Si se aplican y son contratados para una gestión de oportunidades con un Golden Corral franquiciador, tendría que ser un empleado de Golden Corral franquiciador, y no un empleado de Golden Corral la Corporación. Oportunidades de gerencia están disponibles a nivel de empresa y por franquicias de restaurantes, estos están especificados dentro de los distintos puestos de trabajo disponibles.

PROGRAMA DE SOCIOS OPERATIVOS

NO HAY LIMITES para su potencial de éxito en Golden Corral.
Usted puede tener su propia  franquicia del  restaurante en tan sólo tres años.  

Únase a nosotros y sea parte de nuestra expansión de crecimiento del restaurante ya que hemos estado abriendo anualmente. 

 


PONGA SU POTENCIAL DE GANANCIAS EN SUS MANOS
Estamos muy entusiasmados acerca de nuestro programa de incentivo excepcional desarrollado para recompensar el arduo trabajo de nuestros gerentes. ¿Qué otros comedor/restaurante familiar ofrece este concepto y esta oportunidad única donde el promedio de la remuneración total para el funcionamiento de socios es de más de 100.000 dólares? Los  socios operativos de Golden Corral son recompensados cada mes con un incentivo extra.

¿CÓMO PUEDO PARTICIPAR?

Dado que no hay límites en las bonificaciones y como el rendimiento del restaurante aumenta, también lo hace su plena compensación. Como un Socio Operativo, el porcentaje de su bono mensual aumenta en el primer y segundo año. En el año tercer año, usted tiene la oportunidad de convertirse en dueño de su propia franquicia o recibir un aumento adicional a su bono de incentivo.

  • El/La participante debe ser empleado (a) de la Corporación Golden Corral en el puesto de Gerente General de la compañía por un período de un año y así servir como Socio Operativo por un año también. Los participantes deben cumplir con las normas del funcionamiento y los resultados financieros.
  • El Socio operativo entrará en un acuerdo y pagara un depósito de seguridad reembolsable de $25.000.
  • Cuando usted se convierte en un franquiciador, el depósito de socio operativo reembolsable puede ser invertido hacia su franquicia.

CELEBRANDO EL ÉXITO DE GOLDEN CORRAL EN LA FERIA Y CONVENCIÓN ANUAL.
Haga clic arriba para saber más de la convención anual Golden Corral.

¿QUE LE DEPARA EL FUTURO?
En Golden Corral creemos que el éxito de nuestro negocio es impulsado por el talento y el éxito de nuestra gente. Nuestros gerentes son recompensados a través de nuestro exclusivo Programa de Socios Operativos con oportunidades de aumentar el potencial de ingresos y oportunidades de franquicias en el futuro. 

CENTRO DE APOYO DE LA EMPRESA

Centro de apoyo de la empresa
Con sede en Raleigh, Carolina del Norte, Golden Corral está estructurado de manera que las decisiones se tomen al nivel más cercano a nuestros huéspedes. Empresa y operaciones de franquicia están divididas en secciones (divisiones). Cada división tiene dos restaurantes de franquicia y de empresa con un equipo de apoyo para ayudar a cada uno de los restaurantes en alcanzar su pleno potencial. Dirigiendo todos las operaciones  de Golden Corral tenemos a un Vice Presidente de Operaciones. Cada división está integrada por un Presidente de División, Administrador de División, Gerente de Distrito y Consultores de Servicio de Franquicia.

En el Centro de Apoyo  de la empresa en Raleigh, Carolina del Norte  hay siete funciones (puestos) que se reportan  directamente al Presidente y CEO. Las siete funciones  (puestos) son: Operaciones, Desarrollo, Mercadotecnia, Recursos Humanos, Legales, Financieros y  Desarrollo de Franquicias. El Centro de Apoyo de la empresa y sus departamentos se encuentran en el  5151 Glenwood Avenue, Raleigh.

El Centro de Capacitación y Desarrollo de Golden Corral proporciona una amplia formación para preparar a Gerentes a nivel empresarial y de franquicia. Y así apoyar a  todos sus candidatos a triunfar en el sistema Golden Corral. Además de proporcionar habilidades y recursos para preparar y capacitar nuestro equipo de los restaurantes.  Adicionalmente, ofrecen el continuo desarrollo para gerentes de restaurantes, instructores y directores de varias unidades.

Bufet de Beneficios – Centro de Apoyo de la Empresa
Creemos que ofrecer un programa de beneficios de calidad es tan importante como la indemnización. Golden Corral ofrece una variedad de beneficios diseñados para protegerle a usted y a su familia.

  • Seguro médico-hospitalario (su elección entre dos planes distintos)
  • Programa de Medicamentos Recetados (al por menor y orden por correo)
  • Plan Dental (su elección entre dos planes dentales)
  • Plan de Pensión Golden
    Este Plan de ingresos de jubilación de impuestos diferidos de ahorros le permite contribuir hasta un 25% o los límites anuales establecidos por el IRS (el que sea menor) de su base de sueldo y bonificaciones. La compañía  pondrá dólar por dólar hasta un 4% del sueldo básico y 50 centavos por cada dólar hasta un 4% de bonificación. Los empleados podrán adquirir lo invertido después de tres años.
  • Seguro de Discapacidad a corto plazo y largo plazo (pagado por la compañía)
  • Seguro de vida (pagado por la compañía) seguro portátil suplementario también está disponible para la compra de cobertura adicional para el empleado y sus dependientes.
  • Vacaciones:   1-5       años de servicio: 2 semanas de vacaciones
    5 y 15  años de servicio: 3 semanas de vacaciones
    15         años de servicio en adelante: 4 semanas de vacaciones
  • Asistencia Educativa para el empleado
  • Programa de Asistencia de Adopción
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • 9 días pagados de vacaciones por días feriados

Haga clic AQUÍ para buscar oportunidades de empleo en el Centro de Apoyo de la empresa.

PRÁCTICAS PROFESIONALES (PASANTE) PROSTART

Apoyado por la Fundación Educativa de la Asociación Nacional de Restaurantes (NRAEF) y la industria de hostelería, ProStart es una carrera de dos años y el programa técnico  educativo enfocado en las escuelas secundarias (bachilleratos)  centrado en las  enseñanzas de las artes culinarias y fundamentos de administración de restaurantes a través de una combinación de clases de instrucción y de las practicas en la industria. Una vez que los alumnos pasan dos exámenes nacionales y demuestran un dominio de habilidades fundamentales y trabajan 400 horas bajo sus mentores será otorgado  el Certificado ProStart  de Logros. Lo cual hace que sean elegibles para recibir las becas y créditos de cursos en algunos colegios y universidades.

Para aprender más acerca de ProStart, haga clic  AQUÍ.

Golden Corral sabe que debe invertir en las estrellas (talentos) del mañana ya que ayudara a crecer nuestra industria y a atraerá a los mejores y más brillantes talentos. Golden Corral ha participado con ProStart a nivel nacional desde inicios del programa como un patrocinador. Además, proporcionamos a profesores becas, capacitación y oportunidades de desarrollo para estos. Así como también patrocinamos competencias de nivel estatal y nacional.

Si usted está interesado en ser un pasante en ProStart Golden Corral, por favor complete nuestra solicitud en línea para ser parte del PERSONAL DE RESTAURANTE  YA SEA POR HORA O TIEMPO PARCIAL, y seleccione «ProStart Intern» en el campo del puesto interesado ‘position interested’